Alight Solutions als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score17 Bewertungen

38%38

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Lohnverantwortliche:r2 Gehaltsangaben

Ø79.200€

SAP HR Berater:in2 Gehaltsangaben

Ø73.600€

Service Delivery Manager2 Gehaltsangaben

Ø72.500€

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Alight Solutions

Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

Alight Solutions

Branchendurchschnitt: IT

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

Arbeitgeber stellen sich vor

  • compleetBranche: IT
    3,8
  • baramundisoftwareGmbHBranche: IT
    4,3
  • q.beyondAGBranche: IT
    3,6
  • CoCoNetComputer-CommunicationNetworksGmbHBranche: IT
    3,7
  • IT4IPMBranche: IT
    4,0
  • Finanz-DataGmbHBranche: IT
    4,1
  • ABILITYGmbHBranche: IT
    4,4
  • 3,0
  • PROSOZHertenGmbHBranche: IT
    4,2
  • WilkenGmbH/Wilken-GruppeBranche: IT
    3,2
  • ERGOSIGNGmbHBranche: IT
    4,3
  • Lucke-EDVGmbHBranche: IT
    4,6
  • ArcticWolfNetworksGermanyGmbHBranche: IT
    4,7
  • USUSolutionsBranche: IT
    3,8
  • IPDynamicsGmbHBranche: IT
    4,0
  • MahrEDVBranche: IT
    4,7
  • TDMSystemsGmbHBranche: IT
    4,2
  • netgoBranche: IT
    4,1
  • VectorInformatikGmbHBranche: IT
    4,5
  • TIMOCOMGmbHBranche: IT
    4,1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich konnte während meiner Zeit bei Alight bedeutende Herausforderungen und Verantwortungen übernehmen, was meine Entwicklung maßgeblich gefördert hat. Unter der Leitung meines ehemaligen Managers bestand zu jeder Zeit eine gute Zusammenarbeit, diese zeichnete sich durch die Offenheit und das außergewöhnliche Engagement gegenüber seiner Mitarbeiter aus. Die entsprechende Führungsfähigkeit hat mir geholfen, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Nun ist es an der Zeit sich in andere Richtungen weiterzuentwickeln und neue berufliche Chancen wahrzunehmen. Durch die gesammelten Erfahrungen kann ich ...

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Gute Aufstiegschancen

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- Kollegenzusammenhalt
- nationale und internationale Zusammenarbeit, aufgrund von Remote-Work
- interessante Aufgaben
- Meine bisherigen Vorgesetzten

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100 Prozent Homeoffice. Gute Bezahlung.

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Home Office. Kolleginnen und Kollegen.

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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Offensichtlich ist nur der Vertrieb und Umsatzbringer im Fokus, alle anderen bleiben auf der Strecke. Die schlechte Technik und die fehlenden Fachleute sind deutlich zu erkennen.

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Flache Hierarchien sind empfehlenswert.
Im Moment ist es so, dass 5 Manager einen Mitarbeiter managen, und nur einer arbeitet wirklich produktiv.

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Missachtung von gesetzlichen Bestimmungen und der Umgang mit Mitarbeiter_innen. Fehlende Transparenz.

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Durch das jetzige Management, Führen wie in den 80ern .. fehlt nur noch der morgendliche Appell..

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Der Konzern ist groß. Man hat keinen Überblick wo was getan wird.

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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Potential besteht in der Bereitschaft der Einbindung von jungen Kollegen. Diese könnten noch stärker durch erfahrenere Kollegen mitgenommen, eingebunden und geschult werden. Dennoch werden auch hier immer stärkere Maßnahmen übernommen.

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Mehr und inhaltlich besser kommunizieren. Moderne Arbeitsmittel zur Verfügung stellen und marktgerecht entlohnen.

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Mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen, Work Life Balance verbessern, mehr Schulungen und Weiterbildungen

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So ziemlich alles! Nur Rookies nach dem Studium können hier arbeiten

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Einhaltung von Gesetzen und transparente Kommunikation.

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Alight Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Großer Zusammenhalt, jeder Mitarbeiter hat sich im Rahmen der Möglichkeiten gegenseitig unterstützt

5

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Funktioniert streckenweise sehr gut

4

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Guten Atmosphäre im Kollegenbereich

4

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pretty much good.

3

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Gute Zusammenarbeit.
Besonders in arbeitsintensiven Phasen findet man Unterstützung, wenn man danach fragt.

5

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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alight Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die technischen Voraussetzungen sind miserabel und ein großer Faktor für Unzufriedenheit. Weiterhin werden auch nur die absolut minimalsten Sachen zur Verfügung gestellt und man erwartet von den Mitarbeiter_innen, dass sie sich selbst, auf eigene Kosten, Gerätschaften wie Headsets erwerben. Abgesehen hiervon ist auch eine klare Erwartungshaltung, dass private Geräte (z. B. Handy) für die Arbeit genutzt werden.

1

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Hier gibt es das meiste Verbesserungspotential. Die Technik ist weit entfernt von Modern und die Betriebsmittel-Ausstattungen sind unzureichend

1

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Ganz schlechte Ausstattung

1

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In die Jahre gekommenes Equipment

1

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Vor Ort Großraumbüro, es gibt aber auch Homeoffice Verträge, wodurch die Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt sind.
Laptop, Monitor und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt.
Häufig IT-Probleme, was das Arbeiten von zu Hause aus erschwert.

3

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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Aufstiegsmöglichkeiten konnte ich keine erkennen und ebenfalls wurden externe Weiterbildungsmöglichkeiten eher negativ aufgefasst. Es gibt jedoch akzeptable interne Weiterbildungsoptionen.

2

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Schwierig, da eine individuelle Förderung nicht erkennbar ist

2

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Es gibt keine Karriere

1

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Man kann intern aufsteigen, wenn eine Stelle vakant wird.
Wirkliche Personalentwicklungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt.

2

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Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten für junge Leute. Talente werden weder erkannt noch gefördert. Die Mitarbeiterfluktuation ist enorm und damit auch der Verlust von Know-How. Als junger Mensch der Absolvent, kann ich nur Abraten!

1

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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alight Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Alight Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Alight Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.

  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alight Solutions als eher traditionell.

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Alight Solutions als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)
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Author: Jonah Leffler

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Name: Jonah Leffler

Birthday: 1997-10-27

Address: 8987 Kieth Ports, Luettgenland, CT 54657-9808

Phone: +2611128251586

Job: Mining Supervisor

Hobby: Worldbuilding, Electronics, Amateur radio, Skiing, Cycling, Jogging, Taxidermy

Introduction: My name is Jonah Leffler, I am a determined, faithful, outstanding, inexpensive, cheerful, determined, smiling person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.